Nepotsizmin yenilik ve yetenek yönetimi üzerine etkileri nelerdir?

Nepotsizmin yenilik ve yetenek yönetimi üzerine etkileri nelerdir?

Yeteneğin göz ardı edildiği, yeniliğin hiç olmadığı bir etki durumu söz konusu. Nepotizm, kelime anlamı olarak adam kayırmak, tanıdığına öncelikli hak vermek demektir. İnsanlar, yetenek, başarı ve tecrübeyi göz ardı ederek tanıdığına hak verir ve yüksek konumlara getirirse yapılan işler de hakkıyla yapılmamış ve başarıya ulaşmamış olur. Hangi sektör olursa olsun işler geriye sarmaya başlar. Maalesef ülkemizde çok yaygın olarak yapılıyor.